Setiap perusahaan
membutuhkan karyawan sebagai tenaga yang menjalankan setiap aktivitas yang ada
dalam organisasi perusahaan. Karyawan merupakan aset terpenting yang memiliki
pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Tanpa mesin canggih,
perusahaan dapat terus beroperasi secara manual, akan tetapi tanpa karyawan,
perusahaan tidak akan dapat berjalan sama sekali.
Jika diartikan secara
sederhana, karyawan dapat diartikan sebagai setiap orang yang memberikan jasa
kepada perusahaan ataupun organisasi yang membutuhkan jasa tenaga kerja, yang
mana dari jasa tersebut, karyawan akan mendapatkan balas jasa berupa gaji dan
kompensasi-kompensasi lainnya.
Bagi sebuah perusahaan,
memiliki karyawan terbaik adalah sebuah aset yang harus diberikan atensi lebih.
Akan tetapi, bukan satu hal baru lagi jika tak semua karyawan memiliki
loyalitas yang tinggi terhadap perusahaannya. Sedangkan loyalitas ini amatlah
penting untuk menjaga kinerja perusahaan agar tidak terganggu. Sebagai pemilik
atau manajemen perusahaan, tentunya berbagai cara akan Anda lakukan untuk
menjaga potensi tersebut. Berikut bisa jadi solusi terbaik untuk membuat para
karyawan Anda betah bekerja sekaligus meningkatkan motivasi dan semangat setiap
harinya.
1. Terbuka Dengan
Pendapat Dari Karyawan
Selain hak pokok
seperti gaji, tunjangan kesehatan, fasilitas kerja, dan faktor perlu
diperhatikan juga solusi untuk setiap hambatan yang mungkin dialami oleh
masing-masing karyawan. Bersedia menampung segala keluh-kesah karyawan serta
pendapat untuk kinerja yang lebih efektif haruslah menjadi salah satu prioritas
pendekatan diri oleh perusahaan dengan sang karyawan agar terjalin dengan baik.
2. Mengembangkan
Potensi Karyawan
Perusahaan bisa
memberikan atensi lebih dengan memberikan kesempatan buat para karyawannya
untuk mengembangkan talenta yang dimilikinya, salah satunya dengan mengadakan
pelatihan. Melalui pelatihan, setiap karyawan akan memiliki kesempatan untuk
terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuannya serta menciptakan kinerja yang
lebih baik setiap harinya.
3. Kebebasan
Kreativitas
Dengan menampung
ide-ide yang diberikan karyawan dan memaknainya sebagai daya kreativitas yang
dimiliki, akan memicu mereka untuk bekerja lebih baik dan tak mudah merasa
jenuh dengan aktivitas setiap harinya. Hal ini juga menjadi salah satu cara
untuk menciptakan suasana kerja yang menyenangkan hingga karyawan akan merasa
betah.
4. Transparansi Jenjang
Karier Yang Jelas
Karyawan akan mampu
memiliki pemahaman kontribusi yang diharapkan, agar target perusahaan bisa
tercapai dengan baik. Selain itu, jenjang karier yang jelas juga akan
meningkatkan motivasi karyawan untuk terus memberikan performa terbaik hingga
berhasil meraih puncak karirnya.
5. Memberikan Penghargaan
Atas Potensi Yang Dimiliki Karyawan
Pengakuan dan
penghargaan atas prestasi karyawan memang menjadi faktor penting untuk
menciptakan motivasi sekaligus suasana kerja yang nyaman. Kendati demikian,
penghargaan atas pencapaian seorang karyawan tidak harus selalu dalam bentuk
hadiah yang mahal. Ucapan pujian dan terima kasih baik diutarakan secara
langsung atau melalui email adalah cara yang juga tepat dilakukan para manajer
dalam mengapresiasi pekerjaan yang diselesaikan dengan baik oleh timnya. Selain
itu, adakah hal lain yang bisa dilakukan perusahaan untuk meningkatkan
engagement dengan karyawannya? Jawabannya adalah memberikan voucher hadiah
sebagai reward. Selain reward, voucher hadiah juga dapat digunakan dalam berbagai
kegiatan kantor lainnya seperti Employee Anniversary, Team Building, hingga
Incentive Program. Banyak sekali keuntungan yang dapat diterima oleh penerima
voucher, seperti kebebasan untuk memilih merchant, produk, hingga lokasi yang
diinginkan tanpa harus dipusingkan dengan keinginan dan selera dari generasi
yang berbeda antar karyawan. Voucher hadiah tersebut adalah Sodexo Gift Pass,
salah satu produk Sodexo yang dapat digunakan sebagai solusi untuk kebutuhan
reward perusahaan. Voucher Sodexo Gift Pass dapat digunakan lebih dari 250
merchant dan 16.000 outlet di seluruh Indonesia, menjadikannya media motiovasi
yang sempurna untuk diberikan kepada karyawan Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar